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【東龍】12公升自動補水溫熱開飲機(TE-812B)

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商品說明

品名：【東龍】12公升自動補水溫熱開飲機TE-812B

消耗功率：705W

額定電壓：110V/60Hz

尺寸：39 x 32 x 57 (cm)

容量：約12L

產地：台灣

保固：一年

電檢字號：R51136



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準

經典產品

商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



配合長照法上路，若修法順利，預計6月遺贈稅率將調整為累進稅率最高20%，也掀起一波財產移轉潮。安聯人壽總經理林順才11日表示，今年整體投資環境較去年好，加上市場利率走高及遺贈稅率的調整，預期有高保額需求、計畫將財富移轉給下一代者，會透過保險理財，投資型保險需求將增加，今年投資型商品肯定比去年好。

林順才指出，去（2016）年是較挑戰的一年，在全球景氣趨緩下，影響投資人信心，加上傳統保單儲蓄型商品熱賣，還有傳統保單的停售效應，使得投資型保單去年處於挨打情況，投資型保單占整體市場初年度保費（FYP）比例從3成多降至1成5左右。

不過，也有正面發展，林順才說，安聯人壽去年不僅以總保費收入547億元穩坐外資壽險第一名龍頭，更連8年蟬聯台灣第一大外資壽險品牌，初年度保費收入就有377億元。

此外，根據壽險公會統計，安聯人壽投資型保單全年總保省錢費收入坐穩外資壽險第一，市占率達16.1%，位居亞軍，僅次於國泰人壽；在拓展業務版圖部分，也有亮眼表現，截至2016年12月底止業務員人數淨成長14%，正式突破2000業務大軍，創業務員人數新高紀錄，今年將持續增員，預計要增至2500人。

在數位化行動通路部分，為提升業務員的業務能力，安聯人壽去年7月推出Allianz Discover i探索行動銷售工具，經嚴格篩選，47%業務菁英符合使用資格，有高達97%都將其做為主要銷售工具，至今透過數位行動路通成交的保單有6千多張，預估4月將突破1萬張，年化保費（ANP）也大幅提升44%，客戶點明要投保的機率較以前高出1倍以上，更有高達86%客戶對投保經驗感到滿意，89%樂意推薦親友及同事體驗。

另外，安聯人壽也成立「數位特攻隊」，挑選50位業務員，進行3個月競賽，目的要顛覆客戶體驗，使用i探索行動投保系統，簡化流程、並縮減投保時間，且在3個月內提升業務員產能，創造不一樣的紀錄。他舉例，過去平均1個月3、4個案件，這50位「數位特攻隊」的業務員目標是1個月做10件，而3個月過後檢視成果發現，平均每人可成交50件，最高紀錄1位業務員1天做33件。林順才認為，保險數位化，將朝「行動投保」方向邁進。

展望2017年，林順才說，業務面除持續響應主管機關「提高國人保險保障」政策，推出創新概念的投資型保險商品定期壽險，以費用透明度高、繳費彈性大及符合成本效益的商品特色，也看好投資型保單需求，主要是今年整體投資環境較去年好，加上市場利率走高，遺贈稅率的調整，預期有高保額需求、計畫將財富移轉給下一代者，會透過保險理財，投資型保險需求將增加，今年投資型商品肯定比去年好。

至於原計畫由台灣人壽以新台幣1元取得安聯人壽部分傳統型保險契約的交易案，日前遭金管會駁回，林順才說，目前母公司安聯集團仍在評估，但他透露，已有不少壽險公司表達興趣，他也樂觀認為，母公司應該還是會朝出售方向進行，他個人覺得，出售部分傳統保單對安聯人壽是好的。



旺報【記者簡立欣╱綜合報導】

台灣博士班沒人讀，大陸情況又是怎樣？一項調查顯示，大陸75所教育部直屬院校，大多數博士畢業生都進了博士後科研流動站、大學及研究機關等；黨政機關（財經、政法類畢業生）和醫院（醫學類畢業生）也是受青睞的工作地點。

大陸教育部直屬大學共有75校，涵蓋了985工程校院等重點校院。根據最新公布的2014屆部屬大學博士畢業生就業品質年度報告，部屬大學博士生就業率，從80%到100%以每5%為區間，各校情況不一，最低的中西部也有8成起跳。

回大學就業比例低

博士生就業最大宗是大專校院，逾半博士畢業生進入大學工作，又以師範網購達人類及綜合類大學博士畢業生為主。但上海交通大學、復旦大學、北京清華大學和浙江大學博士畢業生，就不太愛回到校園，比例僅3至2成。

值得一提的是，上海交大、復旦大學博士畢業生到大學就業比例低，很大原因是兩校醫科類博士畢業生較多。例如上海交大2014年博士畢業生1320人，醫學類就有462人，占35%。

繼續做研究工作的也不少。75校平均有近一成（9.60%）博士畢業生進入科研院所，比例最高的4校是北京清華大學、中國海洋大學、中國農業大學和北京大學，從25%到16%不等。

此外，隨著大陸學術勞動力市場日漸飽和，很多大學和科研單位均要求博士畢業生具有博士後工作經歷，因此有相當比例的博士畢業生在大陸或出國從事博士後工作。

工作與專業吻合度高

以2014年的博士後新進人員1萬4964人為例，又以東部研究型大學博士畢業生比例居高，北京大學、北京清華、浙江大學、北京師範大學、中國石油大學（華東）、華東師範大學、中國地質大學（武漢）和西安交通大學都超過10%；山東大學更高達22.84%博士畢業生成了博士後。

大學中若設有醫學院，則這些大學博士畢業生到醫療衛生單位就業的比例也較高。例如，廣東中山大學有47.69%、上海交通大學有40.86%、復旦大學有39.75%、浙江大學有20.19%、山東大學有19.65%博士畢業生進了醫院工作，顯示醫學類博士招生名額較多，另一方面也反映醫學類博士畢業生從事的工作與其專業吻合度非常高。

企業是吸納博士生就業的另一個主要渠道。平均而言，約有近兩成（18.34%）博士畢業生進入各類企業工作，又以國有企業為主。

從簽約單位來看，財經政法類大學如中國政法大學、西南財經大學和中南財經政法大學博士畢業生，進入黨政機關的比例，顯著高於工科類院校。

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